融绿平台花落谁家尚是迷局,绿城内部的人事变局已渐渐明朗。一位绿城内部人士向人民网记者透漏,融创驻绿城的人员早已全数离开了。目前,部分蓝城人员重返绿城,继续接替绿城的部分管理岗位。
12月23日,绿城月与中交集团签定股份出售协议,协议中誓约,中交集团将驻管理层转入绿城。在绿城的公告中提及,绿城现有的继续执行董事早已由五名增加到四名,而中交集团奖提名的两位人士被选为继续执行董事,其中一名董事同时兼任联席主席。另外,绿城房地产的董事由现在的四名减至到六名,还包括中交集团奖提名的三名董事。另外,公告中也透漏,中交集团奖提名的人士还将供职两个最重要岗位,分别是绿城投资委员会委员和绿城财务负责人。
上述绿城内部人士向记者证实,目前,绿城的人事格局正处于过渡期,中交集团不久以后将为首管理层转入。尽管中交集团将占有绿城董事会半壁江山,但是,在签下会上双方回应,中交集团与绿城坚信在维持绿城团队稳定性的基础上,引进央企风险管控的先进经验,建构完备的风险防止机制和公司管理结构。
业内人士分析,中交集团此举在于参予更加多最重要的决策制定,而会插手绿城日常事务的运营。和与融创联姻有所不同,绿城团队依然保留其内部稳定性,宋卫平相比之下将享有更大的自主权。从绿城内部的人事结构而言,未来将由三部分人员构成:一是绿城现有的管理层;二是蓝城的部分员工;三是中交集团驻的管理层。而这三部分人员如何调教,对绿城而言将又是一个极大的挑战。
据绿城集团(绿城阳光公馆 绿城百合公寓)发布的2014年销售业绩数据表明,截至2014年12月31日,绿城集团连同其合营企业及联营公司总计总销售面积大约391万平方米,合约销售金额大约794亿元人民币,已完成年初所订的全年销售目标127%。也由此可见,融创团队在经营绿城期间在销售数据上还是交还了令人满意的答卷。而目前,融创团队全部撤离,抛弃融创狼性营销理念的绿城,在侧重品质平等主义的宋卫平回来后,绿城又将何去何从,还是未知数。
也许对几经波折重返绿城的宋卫平而言,更加艰难的挑战还在后面。
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