各地引进海外人才有哪些特点？

各地引入海外人才有哪些特点？(人才大战与海归的机会系列之五)各地抢夺行业顶尖人才二三线城市更加大力北京、上海人才济济。对引进人才的素质拒绝更高，牵涉到的行业领域也更加甚广。

比如：在一线城市的各种聘用信息中，经常出现区长助理、重点学科类和重点实验室的首席科学家、重点创意项目和根本性工程项目的团队领头人等职位。二线城市对顶尖人才的市场需求不但没“缺位”，反而态度越发大力甚至迫切。杭州、南京、西安等地对于“高层次海外人才”都有一事一议、一人一策、因人设岗等非常诱人的引才政策实施。

雄安新区和南京市对于高层次海外人才的补贴上不封顶；而杭州、成都、沈阳等市的人才补贴最低也超过1亿元人民币。即便是在东部经济繁盛地区或沿海城市，对高层次海外人才的市场需求，也不存在市场需求结构差异。青岛市在招才广告中明确提出：尤其青睐诺贝尔奖等国际著名奖项的获得者、中国和国外发达国家的院士、中国最低科学技术奖的获得者加盟。

山东寿光市是一个县级市，其谓之才政策，在青岛市政策的基础上之后拓展为：千人计划、万人计划、长江学者、泰山学者，统统热门；甚至知名国际高校、国际的组织和国际企业的涉及负责人也在其谓之才目标之佩。目前各地争夺战顶尖人才的现象，不免令其被“抢走”的人才心生困惑。江苏省“双创计划”人才、苏州真感微电子科技有限公司董事长古振刚从美国硅谷回国。

面临各地人才大战的现象，他的疑惑是：“千人计划”就那么多人，一、二、三、四线城市都在抢走。比起大城市，县级市优势又在哪里？双创人才也不受注目补贴千万几成“标配”有创意精神和创业能力的人才，被称作“双创人才”。

在引入高新技术、高层次海外人才的同时，一些城市特别是在是东部沿海城市，对创意、创业人才情有独钟。在宁波市高新区新材料科技城，创业团队可享用最低1000万元人民币、创业个人最低100万元的反对；同时选入国家、省、市人才项目的海归人才，可以享用最低补贴标准。

镇江市在引入高层次海外人才时，有“镇江智造2025”、高技能领军以及现代服务业、现代农业等多方面的人才需求，选入人才最低可享用1000万元的资助。针对国内外先进设备创意科研团队，东莞市则重复使用给与500万元到1000万元创业资助资金，结项后根据情况重复使用给与不低于其立项经费的奖励资金。针对创意创业领军人才，东莞市还给与100万元到200万元创业启动资金扶植，两年后根据情况给与100万元到300万元创意创业奖励。

各地对双创人才的市场需求热度，与众不同了国家双创战略，也射击了当前学子归国的热潮。这为产业升级和地方经济“新的常态”发展获取了契机。校地合作有效益中西部城市成亮点中西部城市中，成都和武汉谓之才计划的“亮点”极为谓之人。

成都市现享有16个海外谓之才基地。成都高新区已“柔性”引入诺贝尔奖获得者5人、院士13人、国家“千人计划”105人、四川省“千人计划”281人。武汉市则成立了专门的招才局，海智汇-中国武汉海外人才离岸创意创业中心、武汉海外高层次人才联谊会等高层次海外人才交流平台，在北美、南美、中欧、西欧以及亚洲各地举行“资智回汉”专场。

长沙市针对引入海外高层次人才和高层次技术，都有明确的资助指标。郑州市的人才引入标准，针对的是海外著名高校硕士及以上人士。西安市的海外人才最低可取得60万元年薪补贴。

宁夏对于引入的海外人才最低奖励平均50万元。相比较而言，新疆、西藏等地对海外高层次人才的市场需求较小。即便如此，新疆也获取了500多个岗位，最低待遇也是年薪百万元。

在中西部城市中，武汉市的“校友招才”较为有特色，南京市和杭州市也实施了适当的政策。杭州市人力资源和社会保障局负责人回应，“三名工程”(名校名院名所)是杭州市引才的一张名片。北京理工大学人事处负责人指出，校地合作谓之才享有辽阔的空间，北理工将在这些方面有所作为。

海外引才的难题财力和政策实施是关键伤心之余，仍有难题。谓之才是一个系统工程，也是一项社会公共服务工程。面临人才流动，既要特别强调人才自身应当具备做事、合作的基本素养，也要明白：只靠资金承托，无法确保双方合作的长期性。城市环境、人际交往、文化带入等诸多要素，都会回应产生影响。

各地聘用高层次海外人才时，首先是要招来人。这时候的难题是“僧多粥少”，竞争白热化。

除了大城市，中西部地区的财力能否确保长年的承托？谓之才政策的内容能否实施并确保延续性？这显著又沦为先前合作的“痛点”。与此同时，中西部地区的公共服务供给、服务水平还不存在较小缺口，又沦为引入高层次海外人才时的另一个“痛点”。

很多城市公布了对外招才公告，但是不存在着交流渠道不畅通的问题。笔者通过电话专访了几个公布谓之才广告的地方单位，有的联系不上，还有一些恢复模棱两可。这给潜在的合作者带给了一定的后遗症。

针对这些招才方面不存在的“痛点”，各地也都在着力找寻解决办法。西安市国际港务区负责人回应，他们最缺的反而是具备一定服务水准的本土人才。

因为西安市国际港务区主要是针对中亚、西亚乃至欧洲国家，展开电子商务的输入和人文的交流。要作好服务，就必需在引入和培育懂涉及国际区域恋情的本土人才上下脚功夫。链接谓之才不只谓之海归国内谓之才大战持续升级。

2018年4月24日，珠海市月实行“珠海英才计划”，预计5年内“扔”下67亿元引进人才。被审定的一、二、三类人才，可享用以与政府各占到50%的方式申购珠海市共计产权房的优惠政策。

对于珠海市重点发展的新兴产业和未来产业急需的创意、创业团队，最低可取得1亿元的资助。值得注意的是，该政策对海归人才和国内本土人才皆限于。这也意味著海归人才市场的竞争将不会更为白热化。

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